Unter Anonyme - 07/04/2025 00:32

Heute arbeite ich in zwei halben Schichten auf zwei Positionen in meinem Unternehmen. Treffen zwischen meinen beiden Chefs, ohne mich, weil ich gesagt habe, dass meine Arbeitsbelastung zu hoch ist. Das Unternehmen hat mir gerade eine Lösung angeboten: Statt zweimal 17 Stunden, soll ich jetzt zweimal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Für meine 35 Stunden, FML.
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Gleiche Sache, anderer Geschmack

Unter Chefenor - 17/04/2026 06:31

Heute, mein Chef teilt mir mit, dass ich meine Mittwoche nicht mehr frei bekommen werde — Begründung: „aus dienstlichen Gründen“. Ich nehme es hin und sage ihm, dass ich, weil ich sie wirklich brauche, meine freien Tage und meinen bezahlten Urlaub größtenteils auf den Mittwoch legen werde. Für ihn ist das in Ordnung, die andere Mitarbeiterin kann sich ohne mich organisieren. FML
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Unter misterSeven - 16/04/2026 07:32

Heute, nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit, nachdem ein Viertel der Belegschaft gefeuert wurde oder gegangen ist, sich die Arbeitsbelastung verdoppelt hat und ich rund hundert Stunden pro Jahr die Arbeit anderer erledige, fiel das Urteil: dieses Jahr keine Gehaltserhöhung, ich sei 'überbezahlt' im Vergleich zu einer Gehaltstabelle, die erst diesen Monat erstellt wurde. FML
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