Heute, mein Chef gibt mir bei der jährlichen Beurteilung Spitzenbewertungen: Lob, ein neuer Vertrag mit Anspruch auf Provision, den wir sofort unterschreiben. Ende des Monats kommt meine Gehaltsabrechnung: 0 € Provision statt 250 €. Als ich nachfrage, hat er plötzlich die Hälfte unserer Absprachen aus dem Gedächtnis gelöscht. FML

Heute hat mir mein Chef die Gehaltsmaßnahmen angekündigt: keine Erhöhung, da das Budget knapp ist, aber eine Prämie gibt es. Nun ja, besser als nichts, auch wenn ich enttäuscht bin. Ihn hingegen hat es aber nicht gestört, in den letzten zwei Jahren um 6000 Euro aufgestockt zu werden. Das Budget ist für das gesamte Team, aber kein Budget, oder? FML

Heute hatte ich mein jährliches Mitarbeitergespräch mit meinem Vorgesetzten. Es kam der Moment der Gehaltserhöhung und ich habe ihm entschlossen mitgeteilt, dass ich 5 % haben möchte. Er verhandelte ein wenig und stimmte schließlich zu. Nachdem das Papier unterschrieben war, verkündete er stolz, dass er eigentlich mehr geplant hatte und er sich dadurch eine Bonuszahlung sichern kann. FML

Heute, mein Chef will meine Arbeit mit einer kleinen Prämie von 350 € belohnen. Ich freue mich also riesig. Bis er sagt, dass das Abrechnungssystem keine Beträge unter 400 € zulässt, deshalb kann er mir nichts auszahlen. Ah, OK. FML

Heute habe ich einem meiner Mitarbeiter, der es wirklich verdient hat, eine Prämie von 1000 € gegeben. Wütend kam er zu mir und schrie: 'Ich will eure Prämie nicht! Wegen dieser Prämie werde ich nächstes Jahr steuerpflichtig sein!' Er hat eine korrigierte Gehaltsabrechnung verlangt. FML

Heute, als Vertriebsmitarbeiter in einem großen Unternehmen, ruft mich mein Vorgesetzter in sein Büro, weil ich seit zwei Tagen nichts verkauft habe, obwohl ich bereits 130% meines Jahresziels erreicht habe. FML

Heute hat mein Chef mit einem breiten Lächeln die Gehaltserhöhungen angekündigt. 1% ist viel weniger als die Inflation. Ich weiß nicht, ob er es absichtlich macht oder nicht, aber er sieht glücklich aus. FML

Heute, habe ich meinen Chef gehört, wie er von einem Kunden 3.000 € zusätzlich verlangte, damit dessen Akte vor den anderen bearbeitet wird. Sein Argument: „Meine Mitarbeiterin müsste Überstunden machen, das würde teurer.“ Er zahlt NIE Überstunden. FML

Heute, habe ich meiner Chefin meine Zweifel mitgeteilt, weil die Auftragslage während meiner Probezeit nachlässt und ich befürchte, dass diese vorzeitig beendet wird. Sie beruhigt mich: Das sei üblich, mein Vertrag sei nicht in Gefahr. Kurz darauf teilt sie mir mit, dass der Chef anders entschieden hat. FML

Heute, habe ich einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, in dem stand, dass aufgrund der außerordentlichen Gewinne des Unternehmens allen Mitarbeitern – auch mir – eine Gehaltserhöhung von 10 % gewährt wird. Problem ist nur, dass ich bereits letzten Monat wegen "Budgetkürzungen" entlassen wurde. FML