Heute, habe ich gelernt, dass man nicht bis zur letzten Minute warten sollte, um auf der Arbeit aufs Klo zu gehen, denn wenn der Chef dich auf dem Weg zur Toilette abfängt, um etwas Wichtiges zu besprechen, kann es zu spät sein. FML

Heute übernehme ich die Arbeit meines Kollegen, der im Urlaub ist, aber stelle fest, dass sie wie immer voller Fehler ist und ich ewig brauche, um sie zu korrigieren. Ich teile dies meinem Chef mit. Das Ergebnis: Ich werde angeschrien, weil ich zu pedantisch bin und man sich nicht über die Arbeit eines Kollegen beschweren soll. FML

Heute erklärt mein Chef dem gesamten Team, dass wir den großen Fehler von gestern hätten vermeiden können, wenn man vor drei Monaten auf mich gehört hätte, und lobt mich dafür, dass ich die Einzige war, die das Problem beheben konnte. Zwei Stunden später werde ich von meinem Vorgesetzten gefeuert, weil ich mich in die Projekte der anderen eingemischt habe. FML

Heute höre ich zu, wie meine Kollegin unser Projekt vor fast der gesamten Firma präsentiert. Als ich sie höflich auf einen Fehler hinwies, den sie gerade an die Tafel geschrieben hatte, meinte sie freundlich zu mir: 'Kümmer dich um deinen eigenen Kram, und Gott allein weiß, dass du genug damit zu tun hast.' FML

Heute verbringe ich seit mehreren Wochen unglaublich viel Zeit damit, die Arbeit nachzuholen, die mein Vorgesetzter nicht erledigt. Dieser hat mir gerade eine E-Mail geschickt, um mir mitzuteilen, dass ich vorsichtig sein solle, da einige Kollegen ihm gegenüber besorgt über meinen Mangel an Einsatzbereitschaft geäußert haben. FML

Heute, als ich sah, dass eine Kollegin ihre Arbeit zu ernst nahm und sich damit wirklich schadete, wollte ich ihr ein paar Ratschläge geben. Sie nahm es nicht sehr gut auf, wurde wütend, weinte und ging sich bei meinem Chef beschweren. FML

Heute dachte ich, dass es eine gute Idee wäre, mehreren Leuten höfliche Erklärungen per SMS zu schicken, damit jeder die Situation gut versteht. Stattdessen regen sich alle Beteiligten auf und beschweren sich. Das Resultat: Mein Chef macht mir eine Szene. Na toll, beim nächsten Mal halte ich lieber meinen Mund. FML

Heute, ich bekomme wegen eines Verfahrensfehlers bei einer Kassentransaktion eine Rüge. Ich stehe dazu. Aber wenn meine Kollegin die gleichen Fehler aneinanderreiht, sind keine disziplinarischen Konsequenzen in Sicht. Warum nur? Ach ja, ich hatte es vergessen — sie ist die Tochter des Chefs. FML

Heute hatte ich ein Gespräch mit meiner Managerin wegen ihrer mangelnden Präzision, wenn sie mir eine neue Aufgabe gibt. Ihr Rat für die erfolgreiche Umsetzung meiner neuen Aufgabe? 'Mach so viel wie möglich, während du so wenig wie möglich machst.' FML

Heute, meine Vorgesetzte verlässt unseren Schulungsraum und sagt mir, dass sie mir, weil ich ihr bei ihren Aufgaben helfe, diese endgültig überlässt. Laut ihrer Ausbilderin hindere ich meine Vorgesetzte daran, ihre Arbeit zu machen, und von nun an muss ich diese Aufgaben zusätzlich zu meinen eigenen erledigen. FML