Heute, und das seit zwei Jahren, lässt mich mein Chef die Arbeit meines Kollegen neu machen – entweder weil er sie nicht abliefert oder weil er sie total vermasselt. Ratet mal, wer eine Gehaltserhöhung bekommen hat und wer leer ausgegangen ist? Tipp: Er ist Beamter und ich bin befristet angestellt. FML

Heute, habe ich einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, in dem stand, dass aufgrund der außerordentlichen Gewinne des Unternehmens allen Mitarbeitern – auch mir – eine Gehaltserhöhung von 10 % gewährt wird. Problem ist nur, dass ich bereits letzten Monat wegen "Budgetkürzungen" entlassen wurde. FML

Heute, bin ich nun seit 6 Jahren in meiner Firma. Dafür bekam ich eine Gehaltserhöhung – nämlich 4 € netto pro Monat. Die nächste Erhöhung von weiteren 4 € bekomme ich erst in 3 Jahren. FML

Heute, mein Freund hat eine Gehaltserhöhung bekommen, weil er den seit mehreren Monaten abwesenden Kollegen vertreten hat. Konkret: Obwohl er diese Anerkennung eingefordert hatte, meckert er jetzt, weil er die Scheißarbeit dieses Kollegen machen muss — und wird dafür besser bezahlt. FML

Heute hatte ich ein jährliches Mitarbeitergespräch mit meiner Chefin, das erste seit meiner Ernennung zur angestellten Notarin. Meine Chefin warf mir vor, dass ich 'überhaupt nicht genug Arbeitsstunden leiste.' Ich bekomme drei Viertel aller Termine, arbeite nie weniger als 50 Stunden pro Woche und mache keine Mittagspause. FML

Heute hat mir mein Chef die Gehaltsmaßnahmen angekündigt: keine Erhöhung, da das Budget knapp ist, aber eine Prämie gibt es. Nun ja, besser als nichts, auch wenn ich enttäuscht bin. Ihn hingegen hat es aber nicht gestört, in den letzten zwei Jahren um 6000 Euro aufgestockt zu werden. Das Budget ist für das gesamte Team, aber kein Budget, oder? FML

Heute, mein Chef gibt mir bei der jährlichen Beurteilung Spitzenbewertungen: Lob, ein neuer Vertrag mit Anspruch auf Provision, den wir sofort unterschreiben. Ende des Monats kommt meine Gehaltsabrechnung: 0 € Provision statt 250 €. Als ich nachfrage, hat er plötzlich die Hälfte unserer Absprachen aus dem Gedächtnis gelöscht. FML

Heute, durch harte Arbeit bin ich die Nummer zwei in meiner Abteilung. Beim Gehalt liege ich dagegen immer noch kaum über dem Niveau einiger neuer Mitarbeiter ohne besondere Verantwortung. Keine Sorge, mein Chef "versteht meine Frustration". FML

Heute, nachdem meine Chefin mich mit meinem Lebenslauf eingestellt hatte, mich gebeten hatte, mehr Stunden zu arbeiten, als ich wollte (um es ihr recht zu machen), und mich unzählige Male gebeten hatte, sie aus persönlichen Gründen zu vertreten, will sie eine einvernehmliche Kündigung... weil ich 'zu teuer' bin. FML

Heute wurde mein Vertrag nach einem Jahr im selben Unternehmen nicht verlängert, weil mir angeblich 'der Ehrgeiz fehlt'. Tatsächlich habe ich vor einer Woche ein Jobangebot eines Personalvermittlers des Hauptkonkurrenten abgelehnt, der mir das Doppelte meines derzeitigen Gehalts angeboten hat. FML