Heute, und das seit zwei Jahren, lässt mich mein Chef die Arbeit meines Kollegen neu machen – entweder weil er sie nicht abliefert oder weil er sie total vermasselt. Ratet mal, wer eine Gehaltserhöhung bekommen hat und wer leer ausgegangen ist? Tipp: Er ist Beamter und ich bin befristet angestellt. FML

Heute bin ich seit drei Monaten Abteilungsleiter für Fliesen in einem großen Baumarkt. Da ich jung und motiviert bin, haue ich mich richtig rein, um meine Abteilung voranzubringen. Heute Morgen kam mein Chef zu mir und bat mich, weniger zu arbeiten, weil das meine Kollegen deprimiert. FML

Heute, ich habe die Beförderung bekommen, die mir mein Chef seit mehreren Monaten versprochen hatte. Jetzt trage ich wichtigere Aufgaben, eine dichtere Arbeitsbelastung und ein Gehalt, das ... ach nein. FML

Heute, nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit, nachdem ein Viertel der Belegschaft gefeuert wurde oder gegangen ist, sich die Arbeitsbelastung verdoppelt hat und ich rund hundert Stunden pro Jahr die Arbeit anderer erledige, fiel das Urteil: dieses Jahr keine Gehaltserhöhung, ich sei 'überbezahlt' im Vergleich zu einer Gehaltstabelle, die erst diesen Monat erstellt wurde. FML

Heute, arbeite ich seit mehr als zwei Jahren in derselben Firma und verstehe mich gut mit allen Kolleginnen und Kollegen. Vor Kurzem wurde ich befördert. Jetzt spricht mich keiner meiner Kolleginnen und Kollegen mehr an, weil ich die Beförderung angenommen habe, bevor ich sie um ihre Meinung gefragt habe. FML

Heute, mein Freund hat eine Gehaltserhöhung bekommen, weil er den seit mehreren Monaten abwesenden Kollegen vertreten hat. Konkret: Obwohl er diese Anerkennung eingefordert hatte, meckert er jetzt, weil er die Scheißarbeit dieses Kollegen machen muss — und wird dafür besser bezahlt. FML

Heute, frage ich meinen Chef, wie hoch meine Chancen auf die Beförderung sind, von der er mir vor ein paar Tagen erzählt hat. 'Äh... In welcher Abteilung arbeiten Sie nochmal?' . FML

Heute, arbeite ich seit 7 Jahren in derselben Firma. Ich verpasse nie eine Schicht, komme 10-15 Minuten früher (ohne dafür bezahlt zu werden) und alles, was die Chefs mir zu sagen haben, ist, dass ich eine schlechte Einstellung habe. Im Grunde darf ich nicht mal mehr sagen, dass ich müde bin. FML

Heute, in unserer Buchhaltungsabteilung herrscht Hochspannung, weil der Jahresabschluss ansteht. Wir sind zu fünft im Großraumbüro. Unser Abteilungsleiter bemerkt sogar, dass eine Kollegin — wie immer dieselbe — sich nicht verantwortlich fühlt. Dabei hat ausgerechnet sie die Gehaltserhöhung bekommen. Zur Motivation der anderen. FML

Heute vertrete ich offiziell meinen Chef. Der einzige Mann in der Abteilung scheint zu glauben, dass dies ein Vorrecht des 'starken Geschlechts' ist, denn er übernimmt die Führung bei allen Besprechungen und E-Mails. Es macht mir mehr Arbeit, ihn zurechtzuweisen, als die Vertretung zu übernehmen. FML