Heute, in meinem kleinen Unternehmen beende ich die Probezeit eines jungen Mannes, der ineffektiv ist, keinen Teamgeist hat und mit dem niemand zusammenarbeiten möchte. Er verlangt von mir eine Kündigungsfrist und Abfindungszahlungen. Offensichtlich muss er noch viel über die Arbeitswelt lernen. Für ihn, seine Ansprüche und seine Zukunft. FML
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Herbst: Laub und Lachen
Wenn die Blätter fallen, erhebt sich das Lachen. Entdecken Sie Herbstgeschichten, die so knackig sind wie getrocknete Blätter!
Gleiche Sache, anderer Geschmack
Heute hat mich meine Chefin am letzten Tag meiner Probezeit gekündigt, aus Gründen, die nicht sehr klar waren. Ich hörte ihr lange zu, wie sie mir erklärte, dass es nach meinem Weggang für sie kompliziert werden würde. Für die Menge an Geduld, die ich aufbringen musste, FML
Heute, meine Firma passt mir nicht mehr: Ich arbeite wahnsinnig viel, werde schlecht bezahlt, das Betriebsklima ist alles andere als freundlich und die Projekte gefallen mir auch nicht mehr. Ich würde gern kündigen... wenn ich nicht selbst der Chef wäre. FML
Heute bin ich eine junge Chefin in einem Unternehmen, konfrontiert mit älteren Personen, die denken, dass sie meinen Platz mehr verdient hätten. Nach einem Monat voller Beleidigungen und nach sehr kreativen Gerüchten hat mein Chef entschieden, dass die beste Lösung für das Problem sei, mich zu feuern. FML
Heute, einen Monat nachdem ich meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, ruft mich mein Chef in sein Büro, um mir mit einem Lächeln zu sagen, dass ich gefeuert werde. Warum? Weil er findet, dass ich meinen Kollegen zu sehr helfe, wenn sie in Schwierigkeiten sind, und dass ich mir zu viele Gedanken darüber mache, wie ich die Probleme löse, die ich in seiner Firma antreffe. FML
Heute bin ich ein Kleinunternehmer mit finanziellen Problemen. Aufgrund von Gehaltsverzögerungen verhandelte ein Mitarbeiter eine Abfindung im Wert von mehreren tausend Euro. Später erfuhr ich, dass er bei der Konkurrenz unterschrieben hatte und plante, die Kündigungsfrist zu verkürzen. 8000 Euro verloren. FML
Heute, seit 6 Monaten bilde ich einen Praktikanten aus. Anstatt einfach zu sagen, dass er einen Job gefunden hat, hat er, um seinen Praktikumsvertrag zu kündigen, mit mir ein Streitgespräch am Telefon vorgetäuscht und eine lange E-Mail an die Personalabteilung geschickt, völlig erfunden, in der er behauptet, ich sei der schlechteste Betreuer und er bricht sein Praktikum ab. FML
Heute, verliere ich bald meinen Job. Ich liebe meine Aufgaben und mein Team, aber eine ehemalige Managerin hat beim Budget Mist gebaut. Sie ist vor ein paar Monaten gegangen und jede Woche tauchen neue 'Leichen im Keller' auf. Ergebnis: betriebsbedingte Kündigung. FML
Heute, ruft mich mein Chef ins Büro. Er lobt 30 Minuten lang meine Führungsqualitäten, meine Effizienz und meine Seriosität, um mir dann mit einem breiten Lächeln meine Entlassung zu verkünden. FML
Heute hat mein Freund, um mich zu beeindrucken, erzählt, dass er wegen einer Schlägerei in der Werkstatt mit einem Hammer entlassen wurde. Dummerweise erfahre ich von meinem Praktikanten, dass er in Wirklichkeit einfach ein Kündigungsschreiben eingereicht hat. FML
Heute, nachdem meine Chefin mich mit meinem Lebenslauf eingestellt hatte, mich gebeten hatte, mehr Stunden zu arbeiten, als ich wollte (um es ihr recht zu machen), und mich unzählige Male gebeten hatte, sie aus persönlichen Gründen zu vertreten, will sie eine einvernehmliche Kündigung... weil ich 'zu teuer' bin. FML