Heute, nachdem meine Chefin mich mit meinem Lebenslauf eingestellt hatte, mich gebeten hatte, mehr Stunden zu arbeiten, als ich wollte (um es ihr recht zu machen), und mich unzählige Male gebeten hatte, sie aus persönlichen Gründen zu vertreten, will sie eine einvernehmliche Kündigung... weil ich 'zu teuer' bin. FML

Heute, in meinem kleinen Unternehmen beende ich die Probezeit eines jungen Mannes, der ineffektiv ist, keinen Teamgeist hat und mit dem niemand zusammenarbeiten möchte. Er verlangt von mir eine Kündigungsfrist und Abfindungszahlungen. Offensichtlich muss er noch viel über die Arbeitswelt lernen. Für ihn, seine Ansprüche und seine Zukunft. FML

Heute, das Unternehmen, in dem ich arbeite, wurde aufgekauft und der neue Chef versicherte allen, dass alle Mitarbeiter behalten werden. Er hat dabei nur verschwiegen, dass die Gehälter in den neuen Verträgen alle gekürzt wurden. -300€ für mich. FML

Heute wurde mein Vertrag nach einem Jahr im selben Unternehmen nicht verlängert, weil mir angeblich 'der Ehrgeiz fehlt'. Tatsächlich habe ich vor einer Woche ein Jobangebot eines Personalvermittlers des Hauptkonkurrenten abgelehnt, der mir das Doppelte meines derzeitigen Gehalts angeboten hat. FML

Heute, nach dem Ende meines Vertrags, habe ich erfahren, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber mein 13. Monatsgehalt nicht auszahlt. Die Personalabteilung hat heimlich eine Klausel in die Unternehmenssatzung geschmuggelt, um alle Beschäftigten in der Probezeit abzuzocken, und es gibt keinen Rechtsweg. FML

Heute, bin ich zu einem Termin gegangen, um einen Vertrag für einen neuen Job zu unterschreiben. Erst als ich im Büro des Geschäftsführers saß, sagte er mir, dass sie mich wegen fehlender Fördermittel nicht einstellen könnten – und dass sie vergessen hatten, mich vorher zu informieren. FML

Heute, habe ich einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, in dem stand, dass aufgrund der außerordentlichen Gewinne des Unternehmens allen Mitarbeitern – auch mir – eine Gehaltserhöhung von 10 % gewährt wird. Problem ist nur, dass ich bereits letzten Monat wegen "Budgetkürzungen" entlassen wurde. FML

Heute, verliere ich bald meinen Job. Ich liebe meine Aufgaben und mein Team, aber eine ehemalige Managerin hat beim Budget Mist gebaut. Sie ist vor ein paar Monaten gegangen und jede Woche tauchen neue 'Leichen im Keller' auf. Ergebnis: betriebsbedingte Kündigung. FML

Heute, wurden die Einsparungen meines Unternehmens, die durch Kurzarbeit bei nicht eingeteilten Mitarbeitenden entstanden sind, einem Topf namens "Vom Staat bezahlte Abfindungen für 50 Mitarbeitende" zugewiesen. FML

Heute, mein Chef gibt mir bei der jährlichen Beurteilung Spitzenbewertungen: Lob, ein neuer Vertrag mit Anspruch auf Provision, den wir sofort unterschreiben. Ende des Monats kommt meine Gehaltsabrechnung: 0 € Provision statt 250 €. Als ich nachfrage, hat er plötzlich die Hälfte unserer Absprachen aus dem Gedächtnis gelöscht. FML