Heute hat mich meine Chefin informiert, dass mein Kollege, der wegen einer langen Krankheit abwesend war, seine Rückkehr zur Arbeit davon abhängig gemacht hat, dass ihr Plan mit meinem übereinstimmt, damit ich ihn mitfahren lasse, da wir in derselben Stadt wohnen und er nicht mehr fahren will. Ohne vorher mit mir zu sprechen. FML

Heute, weil ich mit meiner Frau Urlaub in Italien machen wollte, habe ich meinem Chef gegenüber so getan, als sei ich krank. Meine liebe Frau, die nichts davon wusste, hat ihm aus Italien eine Postkarte geschickt. Ich fürchte, meine Rückkehr wird übel ausgehen. FML

Heute, nehme ich meine Arbeit nach einer kurzen Abwesenheit wegen einer plötzlich aufgetretenen Erkrankung wieder auf. Ich wurde zusammen mit der Personalabteilung zu meiner Chefin zitiert – ich hatte mir vorgestellt, sie würden mir einen guten Wiedereinstieg wünschen. Stattdessen bekam ich nur Repressalien, weil ich sie hätte informieren können, bevor mir das passiert ist. FML

Heute übernehme ich die Arbeit meines Kollegen, der im Urlaub ist, aber stelle fest, dass sie wie immer voller Fehler ist und ich ewig brauche, um sie zu korrigieren. Ich teile dies meinem Chef mit. Das Ergebnis: Ich werde angeschrien, weil ich zu pedantisch bin und man sich nicht über die Arbeit eines Kollegen beschweren soll. FML

Heute, habe ich meiner Chefin gesagt, dass ich wegen eines Burnouts krankgeschrieben bin. Sie hat nur geantwortet: „Kannst du diese Woche noch ein bisschen arbeiten? Dann bekommst du danach Ruhe.“ FML

Heute, überhäuft mit Arbeit und völlig unfähig, die unrealistischen Fristen einzuhalten, schicke ich meinem Chef, der für einen ganzen Monat ins Ausland gefahren ist, um sich 'zu erholen,' eine E-Mail, um Rat zu fragen. Die Antwort des Betroffenen? Ein Foto von einem Sonnenschirm und einem Paar Flip-Flops. FML

Heute, habe ich meiner Chefin geschrieben, dass ich mir den Rücken und den Nacken verrenkt habe und deshalb nicht zur Arbeit kommen kann. Ich hatte auf 'Gute Besserung' gehofft, aber stattdessen fing sie an, alle Leute aufzuzählen, die bei der Arbeit gefehlt hatten, um mir ein schlechtes Gewissen zu machen. FML

Heute, mein Chef teilt mir mit, dass ich meine Mittwoche nicht mehr frei bekommen werde — Begründung: „aus dienstlichen Gründen“. Ich nehme es hin und sage ihm, dass ich, weil ich sie wirklich brauche, meine freien Tage und meinen bezahlten Urlaub größtenteils auf den Mittwoch legen werde. Für ihn ist das in Ordnung, die andere Mitarbeiterin kann sich ohne mich organisieren. FML

Heute, während ich die Arbeit von drei Personen mache (krank, im Urlaub …), kommt eine Kollegin zu mir und sagt, sie wird nachmittags nicht da sein, weil sie im Homeoffice arbeitet, um ihrem Sohn bei seinen Ferienaufgaben zu helfen, während eine andere Kollegin online ein Restaurant reserviert. FML

Heute verbringe ich seit mehreren Wochen unglaublich viel Zeit damit, die Arbeit nachzuholen, die mein Vorgesetzter nicht erledigt. Dieser hat mir gerade eine E-Mail geschickt, um mir mitzuteilen, dass ich vorsichtig sein solle, da einige Kollegen ihm gegenüber besorgt über meinen Mangel an Einsatzbereitschaft geäußert haben. FML