Heute ruft mich mein Chef zu Hause an, um nach dem Grund für meine Verspätung heute Morgen zu fragen und mir zu sagen, dass das nicht mehr vorkommen soll. Kleiner Hinweis: Ich bin seit gestern nicht mehr Teil dieser Firma, weil ich entlassen wurde. FML

Heute, einen Monat nachdem ich meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, ruft mich mein Chef in sein Büro, um mir mit einem Lächeln zu sagen, dass ich gefeuert werde. Warum? Weil er findet, dass ich meinen Kollegen zu sehr helfe, wenn sie in Schwierigkeiten sind, und dass ich mir zu viele Gedanken darüber mache, wie ich die Probleme löse, die ich in seiner Firma antreffe. FML

Heute, hat mich mein Chef angerufen und nach einer Entschuldigung gefragt, weil ich nicht zur Arbeit gekommen bin. Offenbar reichte es als Kündigungsgrund, schwanger und kurz vor der Geburt zu sein. FML

Heute, ist die Stimmung bei der Arbeit so schlecht, dass meine Chefin sich heute Morgen bei mir dafür entschuldigt hat, mich eingestellt zu haben. FML

Heute hat mir meine Chefin mitgeteilt, dass sie in der zweiten Juniwoche in den Urlaub fährt und ich deshalb an meinem üblichen freien Tag arbeiten muss. Offensichtlich hat sie vergessen, dass mein Vertrag am 31. Mai endet. FML

Heute, mein Chef teilt mir mit, dass ich meine Mittwoche nicht mehr frei bekommen werde — Begründung: „aus dienstlichen Gründen“. Ich nehme es hin und sage ihm, dass ich, weil ich sie wirklich brauche, meine freien Tage und meinen bezahlten Urlaub größtenteils auf den Mittwoch legen werde. Für ihn ist das in Ordnung, die andere Mitarbeiterin kann sich ohne mich organisieren. FML

Heute, seit zwei Jahren in derselben Firma angestellt, komme ich nach Hause und stelle fest, dass ich eine E-Mail von meinem Chef erhalten habe. Er ist entsetzt, weil ich meinen Arbeitsplatz um 17 Uhr verlassen habe – und das ist bereits meine erste Verwarnung. Meine Arbeitszeit beträgt 8:30 bis 16:30 Uhr, so seit 6 Monaten. FML

Heute, vor dem Anhörungsgespräch wegen einer geplanten Kündigung beschuldigt mich der Mitarbeiter vor dem Betriebsratsvertreter, ihn in der Mittagspause ohne Bezahlung arbeiten zu lassen. Dabei hatte er selbst diese Regelung beantragt, um abends früher gehen zu können. FML

Heute, hat mein Chef mir vorgeworfen, eine Aufgabe nicht erledigt zu haben, die er in meinen Dienstplan eingetragen hatte. Ironischerweise gehört diese Aufgabe gar nicht zu meinen Zuständigkeiten, und ich habe sie vor drei Tagen erledigt, weil die zuständige Person im Urlaub ist. FML

Heute, mein Chef hat mich um 3 Uhr morgens angerufen, um mir den Kopf auszuschreien, weil ich gegen ihn Anzeige wegen beruflichen Mobbings erstattet habe. FML