Heute, unsere Firma ist auf Gleitzeit mit verpflichtenden Kernarbeitszeiten von 9:00 bis 12:00 und von 14:00 bis 16:00 umgestellt. Mein Chef versteht nicht, dass ich trotzdem meine 35 Stunden pro Woche schaffe, obwohl ich jeden Abend vor ihm nach Hause gehe. Ich fange jeden Tag um 7:00 an und er kommt erst um 9:00 ins Büro. FML

Heute arbeite ich in zwei halben Schichten auf zwei Positionen in meinem Unternehmen. Treffen zwischen meinen beiden Chefs, ohne mich, weil ich gesagt habe, dass meine Arbeitsbelastung zu hoch ist. Das Unternehmen hat mir gerade eine Lösung angeboten: Statt zweimal 17 Stunden, soll ich jetzt zweimal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Für meine 35 Stunden, FML.

Heute, in unserer Firma wurde Gleitzeit mit Kernzeiten von 9–12 und 14–16 Uhr eingeführt. Ich fange jeden Morgen um 7 Uhr an und mein Chef kommt erst um 9. Ich gehe jeden Tag um 16 Uhr. Er glaubt, ich würde schummeln, weil ich immer vor ihm gehe. Was sein Verständnis von Führung angeht — na ja. FML

Heute, ganz stolz, weil ich es geschafft habe, meine Arbeit früher als sonst fertigzubekommen, hole ich ausnahmsweise meine dreijährige Tochter um 17:00 Uhr ab statt wie gewohnt um 18:30 Uhr. Sie war gerade beim Nachmittags-Snack, fragte mich, was ich da mache, und sagte, ich solle später wiederkommen. FML

Heute, bevor ich zur Arbeit gehe, entscheide ich mich endlich, mich im Fitnessstudio nebenan anzumelden, das um 20 Uhr schließt, für ein Jahr. Ich bin um 17 Uhr fertig, das passt gut. Mein Chef hat gerade meine Arbeitszeiten geändert. Ab Montag habe ich erst um 19 Uhr Feierabend. FML

Heute, bin ich aus der Elternzeit zurückgekommen, fünf Monate nachdem einer meiner Kollegen ebenfalls ein Baby bekommen hatte. Mein Kollege hatte von allen unseren Kolleginnen und Kollegen einen Geschenkgutschein bekommen. Mir wurde meine Jahresprämie gestrichen, und einer meiner Chefs fragte mich, ob ich vorhätte, noch weitere Kinder zu bekommen. FML

Heute, als alleinerziehende und berufstätige Mutter, die ab und zu auch ihre Großmutter betreut, mache ich 14‑Stunden‑Tage. Ich bin für eine halbe Stunde im Wartezimmer beim Arzt eingeschlafen. FML

Heute, seit zwei Jahren in derselben Firma angestellt, komme ich nach Hause und stelle fest, dass ich eine E-Mail von meinem Chef erhalten habe. Er ist entsetzt, weil ich meinen Arbeitsplatz um 17 Uhr verlassen habe – und das ist bereits meine erste Verwarnung. Meine Arbeitszeit beträgt 8:30 bis 16:30 Uhr, so seit 6 Monaten. FML

Heute, endlich in Elternzeit nach der Geburt meines dritten Kindes, kümmere ich mich um alles: Haushalt, Kinder usw. Mein siebenjähriger Sohn findet, ich hätte total Glück, zwei Jahre Urlaub zu haben. FML

Heute, bitte ich den Vater meiner einjährigen Tochter, von dem ich getrennt lebe, sie für ein oder zwei Stunden zu betreuen. Er lehnt ab, weil er müde ist, obwohl er in Teilzeit arbeitet und jedes Wochenende frei hat. Ich hingegen, mit meinem Vollzeitjob und meinen gesundheitlichen Problemen, hätte „keinen Grund“, so erschöpft zu sein. FML