Heute wird ein Teil meines Teams aus wirtschaftlichen Gründen entlassen. Um herauszufinden, wer mein neuer Manager wird, bitte ich um ein Treffen mit dem Direktor meiner Firma. Ratet mal, wer ebenfalls entlassen wird? FML

Heute, vor 30 Tagen, hat uns der Geschäftsführer beruhigt und versichert: "Ich verpflichte mich, dass die Anzahl der Arbeitsplätze an diesem Standort stabil bleibt." Er hat Wort gehalten, aber ohne uns: der Standort wurde an ein anderes Unternehmen verkauft und es gibt weiterhin genauso viele Beschäftigte. FML

Heute, unser Chef hat uns angekündigt, dass in der Einrichtung Baumaßnahmen in Höhe von 1,2 Millionen Euro anstehen. Die Geschäftsleitung hat uns eine einmalige Kaufkraftprämie verweigert mit der Begründung: "Dafür sei kein Budget vorhanden." Wir sind doch nur etwa fünfzig Mitarbeiter. FML

Heute, das Unternehmen, in dem ich arbeite, wurde aufgekauft und der neue Chef versicherte allen, dass alle Mitarbeiter behalten werden. Er hat dabei nur verschwiegen, dass die Gehälter in den neuen Verträgen alle gekürzt wurden. -300€ für mich. FML

Heute, haben zwei Kollegen innerhalb einer Woche gekündigt. Anstatt die verbliebenen Mitarbeiter noch enger zusammenzuschweißen, haben unsere Chefs das seit sechs Monaten geplante Teamevent abgesagt. Ohne vorher irgendjemanden zu informieren. Wir haben es am selben Morgen entdeckt, als wir feststellten, dass nichts organisiert war. FML

Heute, erfahre ich nach zehn Jahren Arbeit und Erfahrung, dass die Stelle als Vertriebsmitarbeiterin, um die ich meinen Chef von Anfang an gebeten habe — die er abgelehnt hat, weil er nicht möchte, 'dass das Unternehmen zu groß wird' — am Ende doch dem dualen Studenten angeboten wird, sobald er sein Studium beendet hat. Für mich und diese Macho-Firma. FML

Heute, als Vertriebsmitarbeiter in einem großen Unternehmen, ruft mich mein Vorgesetzter in sein Büro, weil ich seit zwei Tagen nichts verkauft habe, obwohl ich bereits 130% meines Jahresziels erreicht habe. FML

Heute, nach sechs Stunden Arbeit mit Verhandlungen, Erklärungen und dem Entwurf einer Logoänderung für die Broschüre eines Kunden, kam per E-Mail nur: Danke für deine Mühe. Letztendlich behalten wir doch das alte Logo. FML

Heute, mein Chef hat beschlossen, die Dienstpläne des gesamten Teams, die ich stundenlang erstellt habe, komplett neu zu ordnen, weil er meint, dass wir unser Privatleben über das Unternehmen stellen. FML

Heute, nachdem mir vor ein paar Monaten eine Beförderung verweigert wurde, habe ich erfahren, dass meine derzeitige Stelle herabgestuft und ihr ein Großteil der Aufgaben entzogen wird – zugunsten der angeblich neu geschaffenen Position. FML