Heute, unser Chef hat uns angekündigt, dass in der Einrichtung Baumaßnahmen in Höhe von 1,2 Millionen Euro anstehen. Die Geschäftsleitung hat uns eine einmalige Kaufkraftprämie verweigert mit der Begründung: "Dafür sei kein Budget vorhanden." Wir sind doch nur etwa fünfzig Mitarbeiter. FML

Heute, mein Chef will meine Arbeit mit einer kleinen Prämie von 350 € belohnen. Ich freue mich also riesig. Bis er sagt, dass das Abrechnungssystem keine Beträge unter 400 € zulässt, deshalb kann er mir nichts auszahlen. Ah, OK. FML

Heute, habe ich einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, in dem stand, dass aufgrund der außerordentlichen Gewinne des Unternehmens allen Mitarbeitern – auch mir – eine Gehaltserhöhung von 10 % gewährt wird. Problem ist nur, dass ich bereits letzten Monat wegen "Budgetkürzungen" entlassen wurde. FML

Heute bitte ich um ein bisschen Budget, um die Arbeitsmittel meines Teams zu verbessern. Mein Chef teilt mir aus seinem zweitägigen Seminar mit, dass kein Budget da ist. FML

Heute hat mein Chef mit einem breiten Lächeln die Gehaltserhöhungen angekündigt. 1% ist viel weniger als die Inflation. Ich weiß nicht, ob er es absichtlich macht oder nicht, aber er sieht glücklich aus. FML

Heute, das Unternehmen, in dem ich arbeite, wurde aufgekauft und der neue Chef versicherte allen, dass alle Mitarbeiter behalten werden. Er hat dabei nur verschwiegen, dass die Gehälter in den neuen Verträgen alle gekürzt wurden. -300€ für mich. FML

Heute, mein Chef gibt mir bei der jährlichen Beurteilung Spitzenbewertungen: Lob, ein neuer Vertrag mit Anspruch auf Provision, den wir sofort unterschreiben. Ende des Monats kommt meine Gehaltsabrechnung: 0 € Provision statt 250 €. Als ich nachfrage, hat er plötzlich die Hälfte unserer Absprachen aus dem Gedächtnis gelöscht. FML

Heute hatte ich mein jährliches Mitarbeitergespräch mit meinem Vorgesetzten. Es kam der Moment der Gehaltserhöhung und ich habe ihm entschlossen mitgeteilt, dass ich 5 % haben möchte. Er verhandelte ein wenig und stimmte schließlich zu. Nachdem das Papier unterschrieben war, verkündete er stolz, dass er eigentlich mehr geplant hatte und er sich dadurch eine Bonuszahlung sichern kann. FML

Heute, hat mir mein Chef gesagt, dass er eine gute und eine schlechte Nachricht hat. Die gute Nachricht: Ich bekomme eine Prämie. Die schlechte Nachricht: Es ist eine Abfindung. FML

Heute, und das seit zwei Jahren, lässt mich mein Chef die Arbeit meines Kollegen neu machen – entweder weil er sie nicht abliefert oder weil er sie total vermasselt. Ratet mal, wer eine Gehaltserhöhung bekommen hat und wer leer ausgegangen ist? Tipp: Er ist Beamter und ich bin befristet angestellt. FML