Heute, habe ich einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, in dem stand, dass aufgrund der außerordentlichen Gewinne des Unternehmens allen Mitarbeitern – auch mir – eine Gehaltserhöhung von 10 % gewährt wird. Problem ist nur, dass ich bereits letzten Monat wegen "Budgetkürzungen" entlassen wurde. FML

Heute, das Unternehmen, in dem ich arbeite, wurde aufgekauft und der neue Chef versicherte allen, dass alle Mitarbeiter behalten werden. Er hat dabei nur verschwiegen, dass die Gehälter in den neuen Verträgen alle gekürzt wurden. -300€ für mich. FML

Heute schrieb mir mein Arbeitgeber nach 36 Jahren unbefristeter Anstellung, dass ich als gekündigt gelte, basierend auf den neuen Gesetzen zur Arbeitsplatzaufgabe. Sie sparen die Abfindung und der Staat das Arbeitslosengeld. FML

Heute bin ich ein Kleinunternehmer mit finanziellen Problemen. Aufgrund von Gehaltsverzögerungen verhandelte ein Mitarbeiter eine Abfindung im Wert von mehreren tausend Euro. Später erfuhr ich, dass er bei der Konkurrenz unterschrieben hatte und plante, die Kündigungsfrist zu verkürzen. 8000 Euro verloren. FML

Heute, habe ich meinen Job in einem metallverarbeitenden KMU aufgegeben. Da ich Zeit hatte, habe ich die Unterlagen aus meiner vorherigen Anstellung, die älter als ein Jahr sind, sortiert. Dabei habe ich den Scheck meiner letzten Gehaltszahlung gefunden, den ich vor lauter Freude über den neuen Job vergessen hatte einzulösen. FML

Heute, ist das 50-jährige Jubiläum meines Unternehmens. Zu diesem Anlass hat die Geschäftsführung uns überrascht: der Arbeitstag wird dreifach bezahlt. Ausgerechnet heute habe ich frei. FML

Heute habe ich festgestellt, dass der Geschenkgutschein, den mir mein Unternehmen zum Geburtstag geschenkt hat, von meinem Gehalt abgezogen wurde. FML

Heute hat mir mein Chef die Gehaltsmaßnahmen angekündigt: keine Erhöhung, da das Budget knapp ist, aber eine Prämie gibt es. Nun ja, besser als nichts, auch wenn ich enttäuscht bin. Ihn hingegen hat es aber nicht gestört, in den letzten zwei Jahren um 6000 Euro aufgestockt zu werden. Das Budget ist für das gesamte Team, aber kein Budget, oder? FML

Heute, unser Chef hat uns angekündigt, dass in der Einrichtung Baumaßnahmen in Höhe von 1,2 Millionen Euro anstehen. Die Geschäftsleitung hat uns eine einmalige Kaufkraftprämie verweigert mit der Begründung: "Dafür sei kein Budget vorhanden." Wir sind doch nur etwa fünfzig Mitarbeiter. FML

Heute, sammle ich und zähle das Geld, das für den Abschied einer bei der ganzen Abteilung beliebten Kollegin zusammengelegt wurde. Ich stelle fest, dass ein bestimmter Vorgesetzter noch nicht informiert wurde und reiche ihm den Umschlag. Er unterschreibt, und als ich nachzähle, hat sich der gesammelte Betrag nicht verändert. Dabei hat er allerdings zur Abschiedskasse beigetragen. FML